雇主责任险和意外险有什么区别

雇主责任险保障的内容是雇主应该负的责任。可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所需要的诉讼费用等，具体情况在雇主责任险合同中会有明确说明。那雇主责任险和意外险有什么区别呢？

雇主责任险和意外险的区别还是比较大的。

意外险是我们非常常见的一种商业险。不论是企业老板还是员工个人都可以为自己购买。企业老板还可以为员工集体购买团体意外险，企业主本人作为投保人，员工集体作为被保险人。在企业给员工的各项福利之中，很多企业会把为员工投保的团体意外险作为其中一种福利。

而雇主责任险则只有企业主能够投保，被保险人是企业主本人。当员工在工作中因为雇主责任险和意外险承保范围内的原因受伤时，员工可以自行向保险公司要求意外险赔偿，同时企业主可以向保险公司要求雇主责任险的赔偿。这一部分赔偿用于支付企业给员工因为工作导致伤害的赔偿。赔偿限额以雇主责任险合同中规定的额度为限。

已经购买了工伤保险，还需要购买雇主责任险吗?

企业已经购买了工伤保险，还可以购买雇主责任险建立更好更全面的保障。投保工伤保险后，保险公司能够负责一定限额的对于工伤的赔偿。如果搭配雇主责任险，在工伤赔偿这部分就可以不用再进行保障，因此签订雇主责任险保险合同时可以联系保险公司修改条件，降低一定保费，减轻企业的保险费用负担，同时又能加强保障。