“五险一金”计算器及计算公式方法说明

五险一金计算公式

1.五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数。

2.月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴费基数为缴纳人税前工资。

3.月缴费基数按照职工本人上年度月平均工资总额核定，未达到最低缴纳基数的，按最低缴费基数核定。

4.月缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

5.单位与个人缴纳的费用比例约为410:190，这就是说如果你为自己的社保缴纳了190元/月，单位会往你的社保帐户上打进去410元/月。

6.你的社保帐户上增加的钱就应该是410+190=600块钱，所以说在你看不见的情况下单位交的社保费用其实是你的2倍还多。

五险一金计算器

1.在线五险一金计算器：http://www.guojihr.com/HR_Service/Calculator/insurance.htm

2.各地五险一金计算器：北京，上海，杭州，广州，天津，武汉，济南。

五险一金计算方法

例：2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元

医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元

互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元

失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元

工伤保险 – - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元

住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元

合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同

补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）。