秦皇岛社保中心

2012年9月14日，秦皇岛市向市民发放了首批社会保障卡，并启动了社会保障卡业务应用，成为我省第一个启动社会保障卡业务应用的城市。

中华人民共和国社会保障卡集电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能于一体，可以应用于人力资源和社会保障业务的各个领域，对于促进社会保障精确管理，创新人力资源社会保障管理模式，提升人力资源社会保障管理服务水平具有重大的意义。参保人员可以在人力资源和社会保障各项业务领域通用一张卡，随时随地查询自己的权益记录，方便、快捷地享受社会保障服务。同时，还可以做到在地域上的一卡“通达”，实现跨省、市、县全国通用。

记者从秦皇岛市劳动和社会保障局获悉，为帮助秦市受金融危机影响较大的困难企业渡过难关，减轻困难企业负担，稳定用工岗位和劳动关系，该局下发通知，在全市开展受金融危机影响困难企业认定帮扶工作，获认定的困难企业可享受社保扶持政策。

困难企业认定范围

据了解，困难企业认定范围包括装备制造、食品、纺织服装、医药、建材建筑、高新技术产业、劳动密集型服务业及符合秦市重点扶持发展的产业。

申报困难企业应符合一定条件，包括：受当前经济形势影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望；已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员；生产经营活动符合国家及秦市产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外）；已依法参加社会保险；经对企业2008年资产负债率、速动比率、流动比率等指标进行核定，反映企业资金周转困难；企业不能按照标准工时安排生产经营，面临停产或半停产。

困难企业可享受社保扶持政策

经劳动部门审核确认困难的企业可享受一系列社保扶持政策：

可缓缴社会保险费。缓缴执行期为今年年内，缓缴期限最长6个月，缴费时间累计计算，按规定应享受的社会保险待遇不受影响。

可享受阶段性减免社会保险费政策。今年可免缴1-2个月医疗保险费和生育保险费。应按规定上浮工伤保险费率的企业，今年费率暂不上浮；可下浮1-2档工伤保险费率。

稳定就业人员可获得岗位补贴或社会保险补贴。岗位补贴标准为2008年秦市失业保险金最低标准；社会保险补贴标准以秦市2007年度在岗职工平均工资80%为缴费基数，按企业和个人缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费率，计算补贴额。执行期为今年年内，补贴期限不超过6个月。享受补贴人员总数不超过参加失业保险的企业职工总数的25%。同一企业只能享受其中一项补贴。享受缓缴社会保险费的企业不能享受社会保险补贴。

岗位培训支持。开展在岗培训所需资金，企业按规定从职工教育经费列支，不足部分就业专项资金予以适当支持。