15个工作日是怎么算

十五个工作日通常是指连续的21天，其中包括了6天的公休日。每周有7天，其中5天为工作日。所以，三周的时间正好是十五个工作日。

法律依据：《劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

《劳动法》 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《劳动法》 第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

15个工作日和15天有什么区别？

时间长度不同是指15个工作日和15天之间的区别。15个工作日一般比15天的时间要短。这是因为工作日是指一周中的工作日，不包括周末。而15个工作日的计算方式是排除周末的。

因此，15个工作日通常相当于10-11天，而15天则包括所有的周末。

适用的场合也不同。15个工作日通常用于工作计划的安排，时间的计算，以及工作进度的影响等。例如，一个项目的计划可能需要15个工作日来完成，这样可以准确地估计项目的时间进度。而15天则更多用于旅游计划、事件安排、物流运输等方面。例如，一个旅行计划可能需要15天来完成，这样可以安排好行程和预订机票、酒店等。