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网易裁员、华为251之后,完美世界又出现“暴力”对待员工事件

2024-10-13 18:41:37 来源:互联网

近日,国内大厂发生裁员,“暴力”对待员工的事情,一经发布就直接被顶上热搜,引起广大网友的热烈讨论,而今完美世界又被爆出“暴力”裁员,冷处理员工,这是怎么回事呢?

近日,国内大厂发生裁员,“暴力”对待员工的事情,一经发布就直接被顶上热搜,引起广大网友的热烈讨论,而今完美世界又被爆出“暴力”裁员,冷处理员工,这是怎么回事呢?

完美世界 图片来源于网络

12月16日消息,昨日,有完美世界第三项目中心的一名前员工发文指责完美世界暴力裁员,工作996,落下一身病。该员工指出入职后长期出差并加班,犯了颈椎病,但是依然坚持加班到19年5月21项目上线。在6月21确诊颈椎曲度变直,颈椎间盘突出,神经和血管压迫,头痛,手脚发麻,无法长时间在工位工作,并把情况汇报给了领导,希望不加班继续工作或争取N+1离开公司。

但是部门将其安排其去了另一个项目组,来到新项目组,及时跟新的领导和制作人沟通,无法高强度加班。 项目组经理表示向上级申请开除该员工,给n+1,该员工说可以。但是在一周之后HR却给该员工三个选择:1、自己主动辞职。2、在新的项目组好好的加班。3、被隔离。(他说是安排到一个屋里,自己待着,这就是互联网里的小黑屋,说明了也是变相让我自己辞职)

图片来源于网络

到最后因为该员工无法加班,就被安排到了一个曾经是吸烟室的小屋,屋内只有该员工一人并且有着摄像头监控,电脑的工作网也已经被断掉,并被踢所有部门微信群,每天的工作安排用U盘,纸质签收工作并要求签字,其个人的工作量远远超过同部门的其他同事。

由于心情不好和小屋的环境太差,进而导致病情加重,之后一个月该员工请病假在家里治疗,病情得以好转,期间按公司流程请了病假,开了病假条,但是公司不处理他的病假申请,导致他 11 月算旷工并克扣部分工资。而最后该名员工将此事投诉到劳动监察大队并与公司解除劳动合同。

图片来源于网络

对于后续他讲到“会依法跟公司一直维权下去,要回克扣的工资,要回加班费,虽然很无望,但我问心无愧,我想留下作为北漂人最后的尊严。”对于此事我也只想说,在整件事情该没清楚之前,网友们也不能断言是公司的错误,但是从员工的角度来看,一家公司做到这种程度,有怎么能让人付出真心来对待自己的工作呢。

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