网易裁员、华为251之后，完美世界又出现“暴力”对待员工事件

近日，国内大厂发生裁员，“暴力”对待员工的事情，一经发布就直接被顶上热搜，引起广大网友的热烈讨论，而今完美世界又被爆出“暴力”裁员，冷处理员工，这是怎么回事呢？

近日，国内大厂发生裁员，“暴力”对待员工的事情，一经发布就直接被顶上热搜，引起广大网友的热烈讨论，而今完美世界又被爆出“暴力”裁员，冷处理员工，这是怎么回事呢？

完美世界 图片来源于网络

12月16日消息，昨日，有完美世界第三项目中心的一名前员工发文指责完美世界暴力裁员，工作996，落下一身病。该员工指出入职后长期出差并加班，犯了颈椎病，但是依然坚持加班到19年5月21项目上线。在6月21确诊颈椎曲度变直，颈椎间盘突出，神经和血管压迫，头痛，手脚发麻，无法长时间在工位工作，并把情况汇报给了领导，希望不加班继续工作或争取N+1离开公司。

但是部门将其安排其去了另一个项目组，来到新项目组，及时跟新的领导和制作人沟通，无法高强度加班。 项目组经理表示向上级申请开除该员工，给n+1，该员工说可以。但是在一周之后HR却给该员工三个选择：1、自己主动辞职。2、在新的项目组好好的加班。3、被隔离。（他说是安排到一个屋里，自己待着，这就是互联网里的小黑屋，说明了也是变相让我自己辞职）

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到最后因为该员工无法加班，就被安排到了一个曾经是吸烟室的小屋，屋内只有该员工一人并且有着摄像头监控，电脑的工作网也已经被断掉，并被踢所有部门微信群，每天的工作安排用U盘，纸质签收工作并要求签字，其个人的工作量远远超过同部门的其他同事。

由于心情不好和小屋的环境太差，进而导致病情加重，之后一个月该员工请病假在家里治疗，病情得以好转，期间按公司流程请了病假，开了病假条，但是公司不处理他的病假申请，导致他 11 月算旷工并克扣部分工资。而最后该名员工将此事投诉到劳动监察大队并与公司解除劳动合同。

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对于后续他讲到“会依法跟公司一直维权下去，要回克扣的工资，要回加班费，虽然很无望，但我问心无愧，我想留下作为北漂人最后的尊严。”对于此事我也只想说，在整件事情该没清楚之前，网友们也不能断言是公司的错误，但是从员工的角度来看，一家公司做到这种程度，有怎么能让人付出真心来对待自己的工作呢。