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山东养老金2022年调整方案
有网友想了解,山东养老金最新的调整方案,那下面就跟各位做个简单的说明。顺便了解下,养老金和工龄之间有着怎样的关系,以及养老金的调整方式是如何考量设定的。
山东养老金2022年调整方案
去年山东省养老金调整方案中,工龄的作用下降幅度较大。当年养老金总体调整水平由5%下降为4.5%,但是定额调整部分不仅没有下降,反而上升了13元。为了确保总体调整水平,按缴费年限调整的标准分别下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元和1.3元;按养老金水平调整部分还下降了0.5个百分点。
不过定额调整每人每月增加65元,在全国属于非常高的水平了,仅次于**自治区和上海市。山东省人均养老金水平也就三千二三百元,增加65元相当于人均养老金增长了2%。在今年养老金调整水平再次下降0.5个百分点的情况下,继续维持这样高的定额调整部分不现实,再加上国家要求继续加大挂钩调整所占比重,因此今年的挂钩调整部分,尤其是按缴费年限调整部分,不会有去年那样大幅度的下降了。
养老金和工龄关系
工龄,实际上是缴费年限的俗称。过去的时候,工龄实际上是依据职工档案来核定的,从参加工作的一天到退休的一天。实施养老保险缴费制度以后,实施养老保险制度以前的连续工龄,开始转化为视同缴费年限。
社会保险实际缴费的过程中,为了方便管理和计算,社保缴费采取的是按月缴费的模式。社保缴费年限的计算,现在一般是从参加工作之月开始计算直到退休之月。工龄是人们最容易记住的一项就业因素。每一年的养老金调整中,人们都希望工龄调整养老金所占的比例更高一些。
按照《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,今年养老金调整总体水平是4%。根据国务院6月份常委会的统一部署,2022年养老金调整的差额要于7月底前发放到位。
国家在养老基金调整通知中明确指出,养老金的调整方式要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中,挂钩调整应当与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩。而且国家还要求“要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重”。
很多人觉得,挂钩调整中,只有按缴费年限挂钩才能体现出工龄的作用。实际上,与养老金水平挂钩也是体现出缴费年限的重要作用的。
比如说,养老金计算公式中,缴费年限是影响养老金高低的最主要因素。缴费年限15年养老金能领取1000元左右,而缴费年限30年养老金往往能领取2300~2500元以上,缴费年限越长越划算。
很多省份的养老金调整方案中,缴费年限越高增加基本养老金的标准越高。比如说江苏省缴费年限15年以下、16~25年、26年以上部分每年缴费年限增加基本养老金1.8元、2.7元和4.5元。
挂钩调整所占的比重着实不低。比如说上海市2021年的养老金调整方案,挂钩调整是按照上年度基本养老金的3%增加,而总体增加的养老金水平只有4.5%。也就是说,挂钩调整所占比重占到了2/3以上。
一般来说,每年各个地方的养老金调整方案中,挂钩调整所占比重至少会占50%以上,这一比重还在持续上升。(暖心财经说)
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