南京2021年最低工资标准是多少钱一个月(南京2021年最低工资标准)

南京2021年最低工资标准解析

最低工资标准调整背景

2021年，南京市人力资源和社会保障局发布了《关于调整全市最低工资标准的通知》，根据省人社厅的相关要求，自2021年8月1日起调整全市最低工资标准。此次调整是为保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

2021年最低工资标准具体内容

根据通知，南京市月最低工资标准调整为2280元，非全日制用工小时最低工资标准调整为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准的构成

最低工资标准不包括以下项目，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的执行与监督

各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目，规范工资支付行为，确保最低工资标准的执行。各级人力资源和社会保障部门应加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为，切实维护劳动者合法权益。

最低工资标准的意义

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

最低工资标准的调整周期

根据《最低工资规定》每两年至少调整一次，确保最低工资标准能够适应经济发展和社会进步的需要。

相关问答

最低工资标准是否包含个人承担的社保费？

最低工资标准不包含个人承担的社保费。用人单位应按规定另行支付劳动者的社保费用。

最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？

最低工资标准的调整并不要求重新签订劳动合同，但用人单位应根据新的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目，确保劳动者的合法权益。

通过上述内容，我们可以看到南京市在2021年对最低工资标准进行了调整，旨在更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。希望这些信息对您有所帮助。