应发工资包括哪些(应发工资和实发工资的关系)

　　应发工资包括哪些

　　应发工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴或者补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资 - 劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

　　应发工资和实发工资的关系

　　实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。

　　实发工资 = 应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税

　　由此可以看出，实发工资是应发工资扣除五险一金及个税之后的净额，因此应发工资是包含了实发工资的数额。

　　什么是应税工资?

　　应税工资是在《个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按规定缴纳所得税的部分。

　　而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。

　　按照规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。