老师请问非全日制用工人员工资可以造表发放吗？要注意什么？

同学您好，从税务的角度来看，如果这些非全日制用工是公司长期固定聘用的，可以以工资表作为费用支出，如果是临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务**才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。