北京市残保金政策(北京残保金如何计算)

1.依法支付残疾人工资，系统显示月支付工资不符合规定的不予认定。残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2.用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残疾人就业保障金申报。存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人。

3.逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

4.用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。分三个申报缴纳时间:(1括号"正常申报模块"：在征缴范围内的用人单位应当于2023年8月1日至9月30日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2023年1月1日到2023年12月31日。

1.邮寄材料申报的，提供下列材料：《残疾人就业情况申报承诺书》、现场申报明确的材料（复印件并加盖公章）。

2.申报时间：2023年8月1日至9月15日。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。(3括号"征期前注销专用申报模块"：申报时间为每年1月1日至7月31日，残保金所属期为上年。

3.在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。

4.用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

1.(2括号"逾期申报模块"：申报时间全年，1月1日至9月30日开放残保金所属期为2005年至当前年度上上年，10月1日至12月31日增加残保金所属期上年。残疾人就业保障金的缴纳方式与北京市税务局征收管理的其他税费的缴款方式一致。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。

2.自2023年1月1日起至2023年12月31日。不需缴纳残疾人就业保障金的用人单位也要进行零申报。

3.理、邮寄办理网上申报的条件(全程网办不提供材料1括号上年度已申报录入系统的且在本单位申报个人所得税；（2括号支付残疾人月工资不低于北京市最低工资标准。用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。